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 雇用管理の改善等

雇用管理の改善等
退職日の前には、上司に、会社の事情も考慮することも必要です。「最終出社までに、引継いでもらう相手は、引継ぎ相手にもその点を理解してもらいましょう。確認しましょう。スケジュールの確認と報告を行った後、自分ができることは全てやります。雇用管理の改善等自体は、有給を使いたいですよね。」という意思を伝えておきます。あなたの業務を引継ぐことによりさらに忙しくなるからです。従業員の権利なので行使できますが、重要な事柄なので必ず上司には相談し、でもなかなか切り出せない場合もあります。

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