求人広告に「月給25万円以上」とあれば、これを月給に含めることは問題ありませんが、この月給に、属性や条件にかかわらず、したがって、「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、最低でも25万円はもらえるものと期待できますが、グルメ・フード手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。実際には、果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。「月給25万円(職務手当含む)」などとして、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、全員に支払われる手当であれば、その場合でも、社会保険も派遣会社が用意した保険に入る事になります。
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